可以和公司协商解决,然后去学校领取新的协议。协议主要是学校用来处理业生档案和户口的。业生自己拿着没什么用。其实有很多大学生并不了解,在这时候辅导员会劝签,因为他们会告知学生签了协议,对学生自身有很大的好处,并且像户档案这些问题都会有联系。
不签协议的后果:业时档案被打回原,一旦过了规定的择业期,就会丢失干部身份;用人单位缺少者到其工作的保障,可能主动解除关系;学校不方便统计就业信息和数据。没影响。1、协议是业之前签的(即是你的身份是学生时),协议要尽早解约吗当你业后,往来账抹账协议哪怕你之前签了,一般来说,公司还是要求重新签订合同。
不签合同,你可以要求公司支付双倍工资。若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师解答内容比较详细,但不同的律师可能会有不同的看法。如需更多解答。如果不签订协议,协议已签订违约金业时档案被打回原,一旦过了规定的择业期,就会丢失干部身份。 签订协议对于用人单位和学生自身来说,大学生协议劳务合同协议是一种保障,薄? 有时辅导员会给你说不签协议,不给你发业证和学位证,教育部发文禁止高校以业证和学位证作为让学生签订协议的条件,offer未签协议但是这种情还是有些存在。 签不签对你个人影响不大。
很多应届业生在即将业的时候普遍都面临一个问题:就是被学校逼着签协议。很多同学想考公务员或者银行等其他单位,学校协议哪里怕签了不能以应届生身份报考。没有影响,不签协议,影响的可能是学校所谓的就业率,但如果学生合业条件,学校必正常办理业手续,不签协议,不对学生业产生任不利影响。
协议一定要签吗? 1、到底啥是「协议」 说白了,就一纸证明,保证在你业以后可以去这家公司上班,业不会失业;你业的时候还会涉及到户、档案等一系列关系转移(麻烦得很)。第三,业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订合同时应当是者身份。合经签订,就业协议的效力应当丧失。
签订协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据业生协议的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订协议的话。不签协议,签了协议业必去吗影响的可能是学校的所谓业率,但如果学生合业条件,学校必正常办理业手续,不签协议,不能对学生产生任不利影响。协议一旦签署。